System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Противодействие коррупции / / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

 

заведующий
Алехнович Любовь Львовна
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав.
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Прием детей
Охрана труда
Первичная профсоюзная организация
Кабинет заведующего
Cтранички педагогов
Противодействие коррупции
Система методической работы в ДОУ
ГОСТЕВАЯ КНИГА
Общественные помощники Уполномоченного по правам ребенка
Подсолнушки
РОСПОТРЕБНАДЗОР РЕКОМЕНДУЕТ
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Противодействие коррупции

 

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Горячая линия

Телефон доверия для обращения граждан по противодействию коррупции

Антикоррупционная экспертиза

Методические материалы

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Меры по профилактике коррупции и ответственность за коррупционные правонарушения

Планы

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Сведения о доходах, об имуществе и обязательтвах имущественного характера

Лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного сомоуправления в Чувашской Республике  

 

 

                                        

 

Понятие, цели и задачи антикоррупционной политики

Антикоррупционная политика МБДОУ представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение  коррупции в ДОУ.

Антикоррупционная политика ДОУ разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации и статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Цель Антикоррупционной политики - формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции.

Задачи Антикоррупционной политики:

ü  информирование работников ДОУ о нормативно-правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных право нарушений;

ü  определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в ДОУ;

ü  методическое обеспечение разработки и реализации мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в ДОУ.

ü  определение   должностных   лиц   ДОУ,   ответственных   за   реализацию           Антикоррупционной политики;

ü  закрепление  ответственности  работников  за несоблюдение требований Антикоррупционной политики.

 

Термины и определения

Антикоррупционная политика – утвержденный в установленном порядке документ, определяющий комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности ДОУ;

Аффилированные лица - физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность ДОУ;

Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Закон о противодействии коррупции – Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законодательство о противодействии коррупции – Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные

правовые акты органов государственной власти Ярославской области и муниципальные правовые акты;

Комиссия – комиссия по противодействию коррупции;

Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением;

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых (должностных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя  организации)  и  правами  и  законными интересами

организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем) которой он является;

Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица;

Личная заинтересованность работника (представителя организации) – заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении трудовых (должностных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;

Организация – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 16;

Официальный сайт – сайт организации в информационно–телекоммуникационной сети «Интернет», содержащий информацию о деятельности организации, электронный адрес которого  включает доменное имя, права на которое принадлежат организации;

План противодействия коррупции – ежегодно утверждаемый руководителем организации документ, устанавливающий перечень намечаемых к выполнению мероприятий, их последовательность, сроки реализации, ответственных исполнителей и ожидаемые результаты, разработанный на основе типового плана противодействия коррупции;

Предупреждение коррупции – деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных локальными нормативными актами организации, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений, в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции;

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с организацией;

Руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

 

Основные принципы работы по предупреждению коррупции в ДОУ

Антикоррупционная политика ДОУ основывается на следующих основных принципах:

·      Принцип соответствия Антикоррупционной политики ДОУ действующему законодательству и общепринятым нормам права.

·      Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству о противодействии коррупции и иным нормативным правовым актам, применимым к ДОУ.

·      Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства ДОУ в формировании культурные терпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения коррупции.

·      Принцип вовлеченности работников. Информированность работников ДОУ о положениях законодательства о противодействии коррупции и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

·      Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ДОУ, ее руководителя и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности ДОУ коррупционных рисков.

·      Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Осуществление в ДОУ антикоррупционных  мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

·      Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для руководителя ДОУ и работников вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководителя ДОУ за реализацию Антикоррупционной политики.

·      Принцип открытости хозяйственной и иной деятельности. Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в ДОУ антикоррупционных стандартах и процедурах.

·      Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

·      Область применения Антикоррупционной политики и круг лиц, попадающих под ее действие. Кругом  лиц,  попадающих       под      действие         Антикоррупционной политики,       являются руководитель ДОУ и работники вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

 

 

Должностные лица ДОУ, ответственные за реализацию Антикоррупционной политики, и формируемые коллегиальные органы ДОУ

Руководитель ДОУ является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в ДОУ.

Руководитель ДОУ, исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры ДОУ назначает лицо или несколько лиц, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики в пределах их полномочий.

Основные обязанности лица (лиц), ответственных за реализацию Антикоррупционной политики:

v  подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам предупреждения коррупции в ДОУ

v  подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск

v  возникновения коррупции в ДОУ;

v  разработка и представление на утверждение руководителю ДОУ проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;

v  проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений, совершенных работниками;

v  организация проведения оценки коррупционных рисков;

v  прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками или иными лицами;

v  организация работы по заполнению и рассмотрению деклараций о конфликте интересов;

v  оказание содействия уполномоченным представителям контрольно – надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности ДОУ по вопросам предупреждения коррупции;

v  оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных правонарушений и преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

v  организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

v  организация мероприятий по антикоррупционному просвещению работников;

v  индивидуальное консультирование работников;

v  участие в организации антикоррупционной пропаганды;

v  проведение оценки результатов работы по предупреждению коррупции в организации и подготовка соответствующих отчетных материалов для руководителя ДОУ.

v  воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ДОУ;

v  воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ДОУ;

v  незамедлительно информировать непосредственного руководителя, лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики, и (или) руководителя ДОУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

v  незамедлительно информировать непосредственного руководителя ДОУ и (или) лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками;

v  сообщить непосредственному руководителю или лицу, ответственному за реализацию Антикоррупционной политики, о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов, одной из сторон которого является работник;

                                      Мероприятия по предупреждению коррупции

Работа по предупреждению коррупции в организации ведется в соответствии с ежегодно утверждаемым в установленном порядке планом противодействия коррупции.

Внедрение стандартов поведения работников ДОУ

В целях внедрения антикоррупционных стандартов поведения работников, в ДОУ устанавливаются общие правила и принципы поведения работников, затрагивающие этику деловых отношений и направленные на формирование этичного, добросовестного поведения работников и организации в целом. Общие правила и принципы поведения закреплены в Кодексе этики и служебного поведения работников ДОУ.

Выявление и урегулирование конфликта интересов

 

 

Послание Главы республики Госсовету Чувашии
Послание Президента России Федеральному Собранию
Электронная очередь в детские сады
Национальный проект "Образование"
Портал детской безопасности МЧС Росcии "Спас Экстрим"
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Антикорупционная политика
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Организация питания
Общество защиты прав потребителей образовательных услуг
ФЦИОР
Воспитание и развитие личности как национальный проект
Новости
Реквизиты
<Ноябрь 2021>
ПнВтСрЧтПтСбВс
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
Rambler's Top100 TopList